Специалист по кадровому делопроизводству (удаленно)

Имя

Ольга

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Октябрьский

Заработная плата

от 20 000 руб.

График работы

Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (30 марта 1986)

Опыт работы

Период работы

март 2015 — по настоящее время   (10 лет 1 месяц)

Должность

Менеджер по персоналу (в единственном числе)

Компания

Транспортная компания

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение; трудовые договора, доп.соглашения;

формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2; учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.) Работа с безвизовыми иностранцами. Работа с контролирующими органами.

Разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений.

Подбор специалистов разного уровня и направлений.

Параллельно совмещала должность Офис-менеджера: деловая переписка и телефонные переговоры, встреча посетителей, организация совещаний,

подготовка документов, заказ билетов, бронирование гостиниц, контроль наличия, заказ канцелярских и хозяйственных товаров, офисной техники, расходных материалов, воды, продуктов, мебели, деталей интерьера, делопроизводство, выполнение личных поручений руководителя.

Период работы

ноябрь 2012 — март 2015   (2 года 5 месяцев)

Должность

Руководитель департамента по работе с персоналом

Компания

ООО Автотрединг/ АЕ 5000

Обязанности

В подчинении 8 работников. Работа в режиме многозадачности.Полное ведение КДП.

Работа с безвизовыми иностранцами.

Работа с контролирующими органами.

Организация и контроль системы подбора и адаптации персонала. Подбор персонала от "грузчика" до "директора". Ведение подбора до 20 единиц разных должностей одновременно.Размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ; активный поиск кандидатов, работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий.

Разработка и введение ЛНА, должностных инструкций.

Адаптация, мотивация, ротация, оценка персонала, мониторинг рынка труда.

Работа с региональными и обособленными подразделениями.

Период работы

февраль 2008 — ноябрь 2012   (4 года 10 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО Оскордь

Обязанности

Подбор персонала от охранника до директора ОСП. Штат компании более 5000 работников. Разработка локально-нормативных актов. Мотивация, адаптация, ротация.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Белгородский государственный университет потребительской кооперации

Специальность

Бухгалтер

Дополнительная информация

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

Ответственность, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, тактичность, организаторские способности, лидерские качества, умение согласованно работать в команде, ориентация на результат.