Обязанности | Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение; трудовые договора, доп.соглашения; формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2; учет, хранение и ведение трудовых книжек и т.д.) Работа с безвизовыми иностранцами. Работа с контролирующими органами. Разработка кадровых регламентов и процедур, локальных нормативных актов в области трудовых отношений. Подбор специалистов разного уровня и направлений. Параллельно совмещала должность Офис-менеджера: деловая переписка и телефонные переговоры, встреча посетителей, организация совещаний, подготовка документов, заказ билетов, бронирование гостиниц, контроль наличия, заказ канцелярских и хозяйственных товаров, офисной техники, расходных материалов, воды, продуктов, мебели, деталей интерьера, делопроизводство, выполнение личных поручений руководителя. |
Обязанности | В подчинении 8 работников. Работа в режиме многозадачности.Полное ведение КДП. Работа с безвизовыми иностранцами. Работа с контролирующими органами. Организация и контроль системы подбора и адаптации персонала. Подбор персонала от "грузчика" до "директора". Ведение подбора до 20 единиц разных должностей одновременно.Размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ; активный поиск кандидатов, работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий. Разработка и введение ЛНА, должностных инструкций. Адаптация, мотивация, ротация, оценка персонала, мониторинг рынка труда. Работа с региональными и обособленными подразделениями. |
Навыки и умения | Ответственность, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, тактичность, организаторские способности, лидерские качества, умение согласованно работать в команде, ориентация на результат. |