Менеджер по подбору персонала

15 января 2025, 09:54   ·   47 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Гарант"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Октябрьский, Ул. Ленина, дом 47   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

- Работа с гибким графиком или удаленного формата;

- Оформление по ТК РФ либо по договору ГПХ, социальные гарантии;

- Дружный коллектив.

Обязанности

- Согласование профиля вакансии с руководителями

- Подбор рабочих - строительных специальностей в регионы (Ростов-на-Дону, ДНР, ЛНР);

- Мониторинг рынка вакансий;

- Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий и других необходимых ресурсов в том числе ЦЗ;

- Переговоры с кандидатами/первичное собеседование/телефонное и видео собеседование, при необходимости;

- Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствие требованиям;

- Контроль выхода сотрудника;

- Работа с первичными документами для оформления сотрудников;

- Отчетность ежедневная и еженедельная;

- Бюджетирование подбора, поиск более выгодных и эффективных путей поиска персонала.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

- Опыт работы в подборе рабочих специальностей;

- Удаленный опыт работы в подборе с регионами;

- Опыт работы по сопровождению документации о приеме (желательно, но не обязательно);

- Понимание отличий рабочих должностей;

- Поиск персонала на всех возможных ресурсах.


Оператор 1С / Бухгалтер на первичную документацию

от 60 000 руб.

Октябрьский

Кладовщик-комплектовщик

от 80 000 руб.

Октябрьский

Продавец

43 740 – 48 114 руб.

Октябрьский

Продавец

47 385 – 52 123 руб.

Октябрьский

Комплектовщик

150 000 – 180 000 руб.

Октябрьский

Инженер конструктор

от 70 000 руб.

Октябрьский

Специалист отдела кадров

от 81 000 руб.

Октябрьский

Менеджер по продаже металлопроката (предоставляем базу)

от 70 000 руб.

Октябрьский

Механик

от 90 000 руб.

Октябрьский

Подсобный рабочий

от 65 000 руб.

Октябрьский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!